Dossiê especial · NR-1 vigente
Vinte guias para entender a NR-1 por inteiro.
Da implantação do GRO à revisão do PGR, com aprofundamentos sobre inventário, plano de ação, riscos psicossociais, AEP, participação, contratadas, emergências e evidências.
- Identificar
- Avaliar
- Prevenir
- Acompanhar
- Melhorar
Leitura hierárquica
Comece pela base. Avance até o acompanhamento.
Os artigos foram organizados para evitar repetição: cada um responde a uma intenção de busca diferente e leva aos próximos conteúdos da trilha.
Texto oficial primeiro
As fontes do MTE aparecem em todos os artigos.
Aplicação prática
Tabelas, passos, evidências e checklists traduzem a exigência.
Decisão técnica
A plataforma organiza o processo; a análise continua humana.
01NR-1 atualizada em 2026: guia completo das regras vigentes
Entenda a estrutura da NR-1 vigente, as mudanças do capítulo 1.5, o GRO, o PGR e a inclusão expressa dos fatores de risco psicossociais.
- A redação atual do capítulo 1.5 vigora desde 26 de maio de 2026.
- O GRO passou a citar expressamente os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho.
02GRO na NR-1: como implementar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
Aprenda a estruturar o GRO como processo contínuo, conectar responsabilidades e transformar riscos identificados em prevenção acompanhável.
- GRO é processo; PGR é o conjunto coordenado e documentado de ações.
- O ciclo inclui identificar, avaliar, controlar, acompanhar e melhorar.
03PGR conforme a NR-1: passo a passo para elaborar e implementar
Veja como planejar o PGR, construir inventário e plano de ação, envolver trabalhadores e acompanhar a eficácia das medidas.
- O PGR deve conter, no mínimo, inventário de riscos e plano de ação.
- A elaboração é responsabilidade da organização e deve respeitar competências previstas em outras NRs.
04Inventário de riscos da NR-1: conteúdo mínimo, exemplos e atualização
Aprenda o que deve constar no inventário de riscos ocupacionais, como estruturar grupos expostos e preservar o histórico por pelo menos 20 anos.
- O inventário consolida identificação de perigos e avaliação de riscos.
- A NR-1 lista nove grupos mínimos de informação.
05Plano de ação do PGR: como priorizar, acompanhar e medir resultados
Monte um plano de ação alinhado à NR-1 com medidas, prioridades, responsáveis, cronograma, acompanhamento e aferição de resultados.
- O plano deve indicar medidas a introduzir, aprimorar ou manter.
- Cada medida precisa de cronograma, responsáveis e forma de aferir resultados.
06Levantamento preliminar de perigos e riscos na NR-1: como realizar
Entenda quando fazer o levantamento preliminar, como reconhecer riscos evidentes e quando avançar para identificação e avaliação completas.
- O levantamento ocorre antes de novas instalações, nas atividades existentes e em mudanças.
- Perigos elimináveis e riscos evidentes devem receber ação imediata.
07Identificação de perigos na NR-1: método, fontes e grupos expostos
Veja como reconhecer e descrever perigos, fontes, circunstâncias, possíveis danos e grupos de trabalhadores sujeitos à exposição.
- A identificação deve descrever perigo, possíveis lesões, fontes ou circunstâncias e grupos sujeitos.
- Perigos externos previsíveis relacionados ao trabalho também entram na análise.
08Avaliação e classificação de riscos na NR-1: severidade, probabilidade e decisão
Entenda como selecionar técnicas adequadas, documentar critérios, determinar níveis e classificar riscos para definir medidas de prevenção.
- O nível de risco combina severidade e probabilidade.
- A organização escolhe ferramentas adequadas, mas precisa documentar todos os critérios.
09Riscos psicossociais na NR-1: como identificar, avaliar e incluir no PGR
Guia completo sobre fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho, AEP, participação, medidas de prevenção e evidências no GRO.
- A nova redação está em vigor desde 26 de maio de 2026.
- A análise deve olhar condições e organização do trabalho, não diagnosticar indivíduos.
10Participação dos trabalhadores no GRO: como atender à NR-1 com evidências
Veja como consultar trabalhadores, incorporar percepção de riscos, comunicar inventário e comprovar participação efetiva no GRO.
- A organização deve criar mecanismos de participação e consulta.
- A CIPA pode apoiar, mas não é o único canal.
11NR-1, AEP e AET: como integrar ergonomia e riscos psicossociais ao PGR
Entenda a relação entre GRO, Avaliação Ergonômica Preliminar, Análise Ergonômica do Trabalho e fatores psicossociais.
- A NR-1 manda considerar as condições de trabalho nos termos da NR-17.
- AEP é etapa geral; AET aprofunda situações previstas na NR-17.
12NR-1 para MEI, ME e EPP: quando existe dispensa do PGR
Entenda as condições de tratamento diferenciado, o que a dispensa do PGR não elimina e as responsabilidades da contratante.
- MEI é dispensado de elaborar PGR, mas não de cumprir as demais NRs.
- ME e EPP grau 1 ou 2 têm dispensa condicionada a requisitos específicos.
13PGR digital e documentos eletrônicos na NR-1: validade, acesso e rastreabilidade
Veja requisitos para documentos natos digitais e digitalizados, assinaturas, preservação, acesso e histórico do PGR eletrônico.
- A NR-1 admite documentos natos digitais e digitalizados.
- A preservação deve garantir autenticidade, integridade, disponibilidade, rastreabilidade, privacidade e interoperabilidade.
14NR-1 e empresas contratadas: como integrar riscos na terceirização
Entenda o GRO nas relações de prestação de serviços, a troca de inventários e planos e as ações integradas em locais compartilhados.
- Contratante pode incluir medidas em seu PGR ou utilizar programas das contratadas.
- Contratadas devem fornecer inventário e plano referentes às atividades contratadas quando seus programas forem utilizados.
15Preparação e resposta a emergências na NR-1: plano, recursos e simulados
Estruture procedimentos de emergência coerentes com os riscos, defina primeiros socorros, abandono, recursos e evidências de simulados.
- Procedimentos devem refletir riscos, características e circunstâncias da atividade.
- Devem prever primeiros socorros, encaminhamento, abandono e grandes magnitudes quando aplicável.
16Análise de acidentes e eventos perigosos na NR-1: da causa à prevenção
Veja como investigar acidentes, doenças e eventos com potencial grave, documentar causas e usar resultados para revisar medidas.
- Acidentes e doenças relacionadas ao trabalho devem ser analisados.
- Eventos perigosos com potencial de consequência grave também entram.
17Treinamentos de SST na NR-1: certificados, aproveitamento e EAD
Entenda treinamento inicial, periódico e eventual, conteúdo do certificado, convalidação e requisitos para ensino a distância.
- A capacitação inclui treinamento inicial, periódico e eventual.
- O certificado possui conteúdo mínimo e deve ser disponibilizado ao trabalhador.
18Hierarquia das medidas de prevenção na NR-1: da eliminação ao EPI
Aprenda a priorizar eliminação, proteção coletiva, medidas administrativas e EPI conforme a ordem definida pela NR-1.
- A prioridade começa por eliminar o fator de risco.
- Proteção coletiva vem antes de medidas administrativas e EPI.
19Como avaliar a eficácia das medidas de prevenção conforme a NR-1
Defina indicadores, inspeções, monitoramento e participação para saber se medidas foram executadas, mantidas e realmente reduziram riscos.
- Acompanhamento deve ser planejado e incluir execução, inspeções, monitoramento e participação.
- Medidas ineficazes precisam ser corrigidas.
20Quando revisar o PGR? Prazos e gatilhos da NR-1
Conheça o prazo de revisão da avaliação de riscos e os seis gatilhos que exigem atualização do processo conforme a NR-1.
- A avaliação é contínua e deve ser revista, no mínimo, a cada dois anos.
- Certificações em sistema de gestão de SST podem permitir prazo de até três anos.
Redação em vigor desde 26 de maio de 2026.
Os guias usam o texto oficial, o Manual de Interpretação do GRO/PGR e as Perguntas e Respostas do MTE. O conteúdo é informativo e deve ser aplicado ao contexto real da organização.
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