Lista de cursos sem relação com a função
Quem precisa, quem concluiu, quando reciclar
Matriz de treinamentos NR por função, risco e reciclagem
A matriz de treinamentos do Atalaia relaciona necessidades da função aos trabalhadores, às turmas, às evidências e às próximas validades.
✓ Tela real✓ IA com confirmação humana✓ Gestão multiempresa
Atalaia · Quem precisa, quem concluiu, quando reciclar
Resposta direta
Para quem esta solução foi criada.
RH, SESMTs e prestadores que precisam saber quais capacitações se aplicam a cada função e quem está apto, pendente ou próximo de reciclar.
O Atalaia relaciona função, necessidade, trabalhador, turma, conclusão e validade para formar uma matriz de treinamentos acompanhável.
O QUE ATRASA A OPERAÇÃO01 02 03 04
Trabalhador transferido com lacunas
Periodicidade controlada manualmente
Gestor sem visão de aptidão da equipe
Funcionalidades específicas
O que precisa funcionar nesta operação.
O foco muda conforme o público. Esta página apresenta os processos centrais para quem precisa, quem concluiu, quando reciclar.
01
Necessidade por função
Relacione capacitações ao trabalho e aos riscos avaliados.
Conhecer o módulo ↗02Matriz por trabalhador
Compare necessidade, conclusão e validade.
Conhecer o módulo ↗03Turmas
Organize instrutor, data, conteúdo e participantes.
Conhecer o módulo ↗04Mudança de função
Reavalie necessidades sem apagar o histórico anterior.
Conhecer o módulo ↗05Reciclagens
Acompanhe próximos ciclos e pendências.
Conhecer o módulo ↗06Visão consolidada
Filtre status por empresa, unidade e função.
Conhecer o módulo ↗Sete capturas adicionais do Atalaia
O produto aparece antes da promessa.
Com a imagem principal, esta galeria reúne oito evidências visuais da plataforma. Todas vêm do produto ou de ambiente demonstrativo e não comprovam resultado de cliente.
Visão consolidada
Base multiempresa
Saúde conectada
Riscos e medidas
Indicadores
Acompanhamento
Estrutura da operação
Fluxo completo
Da entrada da informação ao acompanhamento.
O Atalaia mantém a origem, a execução e a evidência no mesmo encadeamento.
Ver a matriz de treinamentos- 01
Mapeie a necessidade
Defina capacitações aplicáveis à função e à atividade.
- 02
Compare a equipe
Identifique quem atende e quem precisa de ação.
- 03
Planeje a turma
Organize execução e participantes.
- 04
Mantenha a matriz
Atualize conclusão, validade, mudança e reciclagem.
Integração entre módulos
O dado continua útil no próximo processo.
Atala.ia · inteligência de última geração
Automação com contexto. Decisão com responsabilidade.
A IA atua como copiloto. Ela ajuda a enxergar lacunas e prioridades, mas não executa silenciosamente atos técnicos, médicos ou legais.
Organização e síntese dentro das permissões do usuário
Sugestões apresentadas para revisão profissional
Nenhuma conclusão técnica, médica ou legal automática
Comparação por método
Compare o processo, não apenas a tela.
Uma decisão segura considera origem, responsabilidade, limites, implantação e evidência — não só a quantidade de recursos anunciados.
| Critério | Controle fragmentado | Atalaia |
|---|---|---|
| Necessidade | Lista geral | Matriz por função |
| Situação | Conferência individual | Visão consolidada |
| Mudança | Perde o histórico | Nova necessidade relacionada |
| Reciclagem | Memória da equipe | Prazo monitorado |
Guia de decisão · sistema de treinamentos SST e certificados
O que conferir antes de escolher.
INTENÇÃO DA BUSCA
Relacionar necessidades de capacitação a funções, riscos, turmas, participantes, evidências e reciclagens.
Escolha uma função e peça ao fornecedor para mostrar quem precisa de treinamento, quem está regular e quem deve reciclar. O certificado só é útil quando conserva origem e próximo ciclo.- 01
Necessidade por função
Confirme como riscos, atividades e requisitos aplicáveis sustentam a matriz de capacitação.
- 02
Turma e participantes
Teste conteúdo, instrutor, carga horária, datas, presença, conclusão e evidências disponíveis.
- 03
Certificado ligado à origem
Abra um certificado e volte à turma, ao trabalhador e aos responsáveis relacionados.
- 04
Reciclagem antecipada
Filtre validades futuras e atribua responsáveis antes que a capacitação se torne uma urgência.
Leve estes quatro testes para a demonstração e decida pelo que funcionar na sua rotina.
Testar estes critérios no AtalaiaPerguntas frequentes
Respostas específicas sobre esta solução.
Confirme escopo, responsabilidades, implantação e integrações durante a demonstração.
O que é Sistema de treinamentos NR, certificados e reciclagens?+
A matriz de treinamentos do Atalaia relaciona necessidades da função aos trabalhadores, às turmas, às evidências e às próximas validades.
O Atalaia define automaticamente todos os treinamentos obrigatórios?+
Não. O enquadramento depende da atividade, dos riscos e das normas específicas e deve ser validado por responsáveis competentes.
É possível controlar várias NRs?+
A matriz organiza diferentes capacitações, requisitos e validades conforme configuração.
Mudança de função altera a matriz?+
Ela deve motivar revisão das necessidades aplicáveis, preservando treinamentos anteriores no histórico.
O painel prova conformidade?+
Ele ajuda a localizar situação e evidências; validade e suficiência dependem do treinamento e dos requisitos aplicáveis.
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